Bienvenue à la semaine de la femme à Fund Channel !
Alors que nous célébrons la Semaine internationale de la femme et plongeons dans le thème puissant de #InspireInclusion cette année, nous sommes honorés de souligner notre troisième et dernière entrevue avec Capucine Antoine, notre gestionnaire de données.
Capucine apporte de l’enthousiasme et de l’énergie lorsqu’elle se concentre sur l’inclusion des femmes sur le lieu de travail, en particulier dans les domaines de l’ingénierie et de l’informatique. Spécialiste passionnée des données presque par hasard, elle insiste sur la lutte contre les stéréotypes afin de parvenir à l’inclusion des femmes au travail, en particulier dans les domaines dominés par les hommes.
Que signifie pour vous la Journée de la femme ? Que signifie également le thème 2024 #inclusion ?
Pour les besoins de cette vidéo, j'ai fait une recherche rapide sur les origines de la journée internationale de la femme et la première en 1908, durant laquelle des femmes ont manifesté à New York pour réclamer le droit de vote.
Nous avons parcouru un très long chemin depuis lors et c'est une très bonne chose, mais tout de même ! D’après moi, célébrer la Journée internationale de la femme reste d'actualité car les femmes doivent encore mener beaucoup de combats, notamment en ce qui concerne les droits des femmes dans le monde entier.
En ce qui concerne l'inclusion, comme il s'agit d'un sujet très vaste, j'ai choisi de me concentrer sur l'inclusion des femmes au travail, en particulier dans des domaines encore largement dominés par les hommes, tels que l'informatique, l'ingénierie et les mathématiques. Il s'agit d'un élément-clé pour l'avenir et je pense que nous devons encourager les filles âge à s'intéresser à ces domaines dès leur plus jeune âge. Pour ce faire, nous devons, entre autres, identifier et lutter contre les stéréotypes, ce qui nous ramène à ce que je viens de dire : nous avons parcouru un long chemin, mais il y a encore du travail à faire !
Quelle est la situation la plus difficile à laquelle vous avez été confronté ? Qu'en avez-vous tiré ?
Je pense que la situation la plus difficile à laquelle j'ai été confrontée est le fait que j’ai recommencé un master après avoir travaillé pendant quelques années. Disons que ça a été quelque peu une aventure car j'ai déménagé dans un autre pays et j'ai tout recommencé à zéro. Dans l'ensemble, cela a porté ses fruits car cette expérience m'a aidé à avoir plus confiance en moi, à m'affirmer davantage et à être meilleure dans ce que je fais.
Comment intégrez-vous l'inclusion dans votre rôle ?
Il m’est assez difficile de répondre à cette question car à l’heure actuelle, je ne participe pas aux processus d'embauche dans mon département, et je pense que l'inclusion sur le lieu de travail a beaucoup à voir avec le recrutement.
Quels sont, selon vous, les défis à relever pour parvenir à l'inclusion aujourd'hui ?
Comme je l'ai dit précédemment, j'ai choisi de me concentrer sur le thème de l'inclusion professionnelle des femmes dans les domaines tels que l'ingénierie et l'informatique. Cela peut sembler aller de soi de le dire, mais le sujet me tient à cœur. En effet, nous devons garder à l'esprit que l'informatique et l'intelligence artificielle commencent tout juste à changer nos vies, que ces changements ne vont qu’aller crescendo et que les femmes doivent en faire partie. Celles-ci doivent en faire partie non seulement parce que l'intelligence artificielle fonctionne sur des modèles et que ces modèles doivent être les plus inclusifs possibles, mais aussi parce que ces carrières sont pleines d'opportunités professionnelles passionnantes.
Ensemble, nous pouvons bâtir un avenir où l’inclusion est une réalité plus qu’un objectif.
Un grand merci à Capucine pour sa contribution.
Bonne Journée internationale de la femme!